Dofinansowanie na lepsze kadry

Wyszkolony pracownik to dobry pracownik

Który pracodawca nie chciałby mieć dobrze wyszkolonych kadr? Jak wiadomo wyszkolony pracownik to dobry pracownik, zwłaszcza kiedy liczy się profesjonalizm. Niestety, rynek pracowników nie zawsze jest obfity w osoby z odpowiednimi kwalifikacjami. Często w praniu wychodzi, że temu czy innemu pracownikowi przydałby się dodatkowy kurs albo jakieś szkolenie, natomiast samego pracownika nie stać na tego typu samodokształcanie. Z pomocą mógłby przyjść pracodawca, ale jemu też niekiedy brakuje środków. Co zatem można zrobić? Na pomoc przychodzi Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

Można pozyskać refundację szkoleń

Krajowy Fundusz Szkoleniowy oferuje pracodawcom i pracownikom możliwość refundacji szkoleń bądź kursów dla tych drugich. Ci, którzy są zainteresowani dofinansowaniem powinni złożyć wniosek. Wnioski można składać od 30 sierpnia do 6 września, dzięki czemu pieniądze z rezerwy KFS mogą trafić do ubiegających się o wsparcie. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku.

W czwartek, 19 sierpnia o godz. 9:00 Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku zorganizował spotkanie online dla wszystkich, którzy chcieliby złożyć wniosek. Spotkanie dotyczyło wypełniania wniosków. Każdy, kto miał jakiekolwiek wątpliwości, mógł je wówczas rozwiać.

Szczegóły refundacji

Dotacje z KFS pójdą na ustawiczne kształcenie pracowników i pracodawców, natomiast powiat lęborski pozyskał na ten cel 272 tys. złotych. Jak widać fundusze są ograniczone. Siłą rzeczy nie każdy załapie się do projektu.

Powiatowy Urząd Pracy będzie skupiał się na wytycznych komu przede wszystkim udzielić wsparcia. I tak na dotację mogą liczyć pracownicy niepolskiego pochodzenia oraz osoby, które przez co najmniej 15 lat pracowały w szczególnych warunkach, a którym nie przysługuje prawo do emerytury. Dotyczy to również pracowników niepełnosprawnych. Dofinansowanie należy się ponadto: pracownikom przedsiębiorstwa społecznego, Centralnej Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej oraz tym pracownikom, którzy mieliby nabyć w wyniku szkolenia kompetencje cyfrowe.